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職稱聘任需要幾個著作

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  2025 年全國超過 80% 的省份,像山東、廣東、浙江這些地方,評副高職稱至少得有 1 本專著。不過這里面一些細節(jié)要注意。從作者排名來看,前三作者比較常見,但含金量可不一樣,越靠前越吃香。

  評正高級職稱一般都要求發(fā)核心論文和著作,比如出版社正高級職稱需要發(fā)6篇核心論文和一本著作,或者以第一作者身份出版2本著作。

  但實際上,由于論文市場緊俏,每年只應屆畢業(yè)的本科、碩士學生以及需要刊發(fā)稿件的教師數量就遠遠大于目前我國的期刊發(fā)稿量,所以核心期刊的市場需求遠大于供給,發(fā)一篇核心期刊的費用被抬高到一定程度。

  高級職稱:通常需要出版至少一部學術專著或譯著,作為主要作者或貢獻者。具體要求如下:

  江蘇省:高級會計師、經濟師等,要求公開出版學術專著或譯著2部以上,至少1部為本人獨著或合著的第一作者。

  北京市:高級職稱如教授、研究員,通常要求出版1-2本與專業(yè)相關的學術專著或教材。

  上海市:高級職稱一般要求出版1本學術專著或教材。

  廣東省:高級職稱通常要求出版1本學術專著或教材。

  特殊領域:

  人文社科:可能需要1-2本專著或教材。

  理工科:更注重科研項目和論文,書籍出版可能不是硬性要求,但出版專著會加分。

  藝術類:可能要求出版作品集或學術著作,數量一般為1本。

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